Zakelijk

Wil je meer positieve energie en productiviteit in jouw organisatie?

Thema's als geluk, energie, zingeving, communicatie en coaching spelen een belangrijke rol op de werkvloer. Dat wordt vooral duidelijk als je bedenkt hoe je organisatie eruit zou zien als ze ontbreken. Dan krijg je negatieve energie, lage betrokkenheid en slechte sfeer, en die helpen niet mee om een organisatie succesvol te maken.

Ik help graag mee om dat te voorkomen of op te lossen. Onderstaand vind je de diensten die ik aanbied.

1

Individuele coaching

Ik coach werknemers of management naar meer energie en productiviteit. Dat begint met een heldere mindset, minder stress, aangeven van grenzen en handelen vanuit doelen en waarden. Vandaar ontstaat meer focus, meer eenvoud en meer productiviteit.

Meer informatie over individuele coaching →

2

Checkup voor alle medewerkers

Gemotiveerde en productieve medewerkers zijn de kern van elk bedrijf en de basis voor een goede omzet.

Maar weet jij hoe gemotiveerd jouw werknemers echt zijn en hoe dat komt? Ik help je om op een goede manier het gesprek aan te gaan.

Want een serie goede gesprekken met alle medewerkers -een checkup- geeft je weer echt contact met alle medewerkers. En met de nodige opvolging zorg je dat de medewerkers het naar hun zin blijven hebben en dat ze productief kunnen zijn.

In coronatijden is zo'n medewerkers checkup extra zinvol. Ten eerste omdat veel 'gewone gesprekjes' tussen de mensen zijn weggevallen. Daardoor hebben we minder steun aan elkaar en weten we ook als manager minder wat er speelt en hoe het bij iedereen gaat. En dat terwijl juist veel mensen extra uitdaging hebben en niet even goed kunnen omgaan met het werken vanaf de thuissituatie, inclusief urenlang videobellen en kinderen op de achtergrond.

Ik help om de checkup inhoudelijk vorm te geven, biedt ondersteuning om de gesprekken uit te voeren en lever eventuele opvolging als het gaat om coaching van individu of team. Het doel van de checkup is verhoging van de motivatie en het potentieel van de medewerkers, en uiteindelijk ook meer bedrijfs-productiviteit en omzet. Doen dus!

Meer informatie over de medewerkers checkup →

3

Teamcoaching

Als organisatie wil je productief zijn: je hebt doelen en die wil je bereiken. In de ideale situatie heb je alleen maar mensen die hun werk goed doen en die ook nog eens effectief samenwerken om gezamenlijk tot fantastische resultaten te komen.

In die samenwerking gaat het echter nog wel eens mis. En slecht teamwork leidt tot slechte resultaten, leidt tot minder omzet.

Ik biedt teamcoaching volgens de 5 niveaus van Patrick Lencioni. We identificeren en verwijderen de aanwezige problemen op elk niveau. Vandaar gaat het team als vanzelf beter presteren en samenwerken.

Meer informatie over teamcoaching →

4

Opzetten van bedrijfsbrede coaching

Frequente gesprekken en open en helpende communicatie zijn essentieel voor de motivatie en het succes van een organisatie. Daarom is het opzetten van een coaching structuur bijzonder nuttig.

Zo'n systeem bestaat uit periodieke gesprekken tussen manager en werknemers, een duidelijke agenda voor de gesprekken en goede training voor de managers om die gesprekken te voeren. Het resultaat is meer betrokkenheid, meer mogelijkheden tot hulp en sturing en het voorkomen van brandjes en de 'heb je even'-gesprekjes die niet helpen voor focus, en dus niet goed zijn voor de organisatie.

We doen een aantal workshops om een coaching structuur op te zetten en af te stemmen op de organisatie. Daarna help ik om de coaching in de praktijk goed toe te passen, eventueel door bij gesprekken aanwezig te zijn of door gesprekken achteraf te analyseren.

Meer informatie over bedrijfsbrede coaching →